Профком учреждения

В учреждении с 1962г. работает профсоюзная организация сотрудников, относящихся к профсоюзу государственных учреждений. С 2009г. профсоюзная организация относится к ОО «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения»

24 марта 2016 года на основании постановления Правительства Самарской области от 24.03.2016 года № 130 к пансионату присоединено государственное бюджетное учреждение Самарской области «Бахиловский пансионат для инвалидов (психоневрологический интернат)», и присвоено новое наименование - Государственное Бюджетное Учреждение Самарской области «Солнечнополянский пансионат для инвалидов (психоневрологический интернат)».

Первичная профсоюзная организация создана для защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Основной целью первичной профсоюзной организации является защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.

Основными задачами профсоюзной организации являются:


- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Для достижения целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
- ведет переговоры с администрацией учреждения;
- заключает от имени работников учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
- оказывает юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
- доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов, вышестоящих организаций Профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. Деятельность профсоюзной организации учреждения определяется планом работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профсоюзного комитета и собрания с учетом режима работы учреждения.

ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Руководящими органами первичной профсоюзной организации учреждения являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации учреждения.
Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является ревизионная комиссия учреждения.
Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации учреждения является собрание, которое созывается по мере необходимости.
В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

Профсоюзный комитет:


- осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
- выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
- созывает профсоюзные собрания;
- ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
- осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в учреждении.
В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

Председатель профсоюзной организации учреждения:


- вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
- организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей областной организации Профсоюза;
- председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
- организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
- созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
- распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
- выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.
Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома, подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


Ревизионная комиссия профсоюзной организации учреждения является самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства, образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов.
Наша профсоюзная жизнь

Состав профсоюзного комитета Приложенеие №1
Состав молодежного совета Приложенеие №2
План работы Приложенеие №3

Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права, на деле представляет интересы и защищает права работников.

Информационная справка:


Общая численность работающих в учреждении – 345 человек.
(Солнечнополянское отделение)-248 человек
Бахиловское отделение-97 человек
Численность членов профсоюза, состоящих на профсоюзном учете - 345 человек.
Охват профсоюзным членством – 100%
Исключено из членов профсоюза за год – нет.
Членство в Профсоюзе дает возможность:
- приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;
- получение бесплатной юридической консультации
- консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
- содействие в организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- оказание материальной помощи;
- оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д.
lorem

Основные задачи первичной профсоюзной организации:


- постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом;
- создавать благоприятные условия труда и отдыха работников;
- совершенствовать формы и методы культурно-массовой работы с членами профсоюза.
Профсоюзная организация учреждения- это полноценная организация, которая контролирует не только соблюдение социальных гарантий и правовой защиты работников, но и активно участвует во всех мероприятиях, проводимых в учреждениях. Так в 2018г. и первого полугодия 2019г. при участии профсоюзной организации в учреждении прошли следующие мероприятия:
-Отчетно- выборное профсоюзное собрание по итогам года
-Организация и проведения праздника «Широкая масленица»
-Поздравление сотрудников с 23 февраля и 8 марта, вручение подарков
-Организация и проведение субботника на территории пансионата, участие в конкурсе Всероссийского субботника «Зеленая Весна»-2019
-Поздравление сотрудников с днем социального и медицинского работника, с новым годом, организация корпоративов, вручение подарков к праздникам
-Проведение конкурса детских рисунков к 100-летию социальной службы «Милосердие и доброта глазами детей» и вручение подарков за участие
-Организация бесплатного представление «Магик-шоу» для детей сотрудников за счет профсоюзных средств
-Организация и проведение ежегодной спартакиады для сотрудников
-Ежегодное участие в сдачи норм ГТО (весна,лето,осень)
- Участвуя в ежегодной акции «Ангел милосердия» в номинация «Что отдал-то твое» заняли первое место
-Участие в соревновании гребной весельной регаты «Жигулёвская миля»
в рамках фестиваля народных традиций «Жигулевская Вишня»
-Ежедневное поздравление сотрудников с днем рождения (на стенде), поздравление с юбилейными датами, вручение подарков.

Оказание материальной помощи членам профсоюза:

-в связи с потерей близких родственников;
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с бракосочетанием;
- первокласснику;
- выпускнику школы;
- в связи с трудной жизненной ситуацией;
- с длительным нахождением на больничном листе.

В июле 2019г. в пансионате создали молодежный совет, в который вошли наиболее активные сотрудники. Планов у ребят много, впереди предстоит большая работа. Молодежный совет был создан с целью реализации молодежной политики профсоюза, защиты прав работающей молодежи, привлечения молодых членов профсоюза к участию в управлении организацией и в общественной работе. В настоящее время Молодежным советом руководит Волколуп Алена Павловна. . В состав молодежного совета входят креативные и активные молодые члены коллектива. Для повышения эффективности работы Молодежного совета и с учётом интересов молодых сотрудников учреждения ежегодно будет разрабатываться и утверждаться план работы. У молодых многое впереди! Многие наши победы и достижения ждут нас в ближайшем будущем потому, что БУДУЩЕЕ ЗА МОЛОДЕЖЬЮ!!!
lorem

«Если ты человек с активной жизненной позицией, стремящийся изменить жизнь человека труда к лучшему, реализовать свои мечты и проекты, найти новых друзей – стань членом огромной дружной профсоюзной семьи. В профсоюзах ты найдешь поддержку и защиту»